勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
一、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程
派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議，雙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系；派遣單位與被派遣人員簽訂派遣合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系；用工單位與被派遣人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，雙方建立勞務(wù)關(guān)系。用工單位為被派遣人員提供勞動(dòng)崗位，被派遣人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。用工單位向派遣單位支付被派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等勞務(wù)派遣費(fèi)用；派遣單位為用工單位和被派遣人員提供勞務(wù)派遣相關(guān)的服務(wù)；被派遣人員通過(guò)勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受相關(guān)的福利待遇。
二、 派遣協(xié)議管理
派遣單位與用工單位就實(shí)行勞務(wù)派遣用工事宜，雙方進(jìn)行協(xié)商，確定派遣期限、派遣崗位、派遣人數(shù)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，簽訂《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》，建立勞務(wù)派遣協(xié)議管理臺(tái)帳。
三、 派遣人員管理
1.派遣合同管理：派遣單位與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，建立派遣合同管理臺(tái)帳。
2.檔案管理：為被派遣人員建立職工人事檔案，接轉(zhuǎn)被派遣人員學(xué)籍等其它檔案資料，合并歸檔，建立檔案管理臺(tái)帳。
3.工資管理：按月為被派遣人員代發(fā)工資，代扣代繳個(gè)人所得稅，建立工資發(fā)放管理臺(tái)帳。
4.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金管理：為被派遣人員建立社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人賬戶，按月代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，建立社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)管理臺(tái)帳。
